各市卫生健康委，省级医疗卫生单位：

为筑牢共同富裕示范区建设医疗卫生服务人才“网底”，深入贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意 见》（国办发〔2020〕34 号）和《浙江省卫生健康事业发展“十四五”规划》（浙发改规划〔2021〕141号）关于加大全科医学人才培养力度，实现 2025 年达到每万人全科医生数 5 名的目标， 经研究，今年我省继续实施全科医师转岗培训工作。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

（一）全科（助理全科）住院医师规范化培训专业基地，需 要从全科以外的临床专业转岗加注（转注）从事全科医学，具有 主治医师及以上专业技术职称的执业医师。

（二）县级及以上医疗卫生机构中（非专业基地），具有主治医师及以上专业技术职称，需要从全科以外的临床专业转岗转注从事全科医学专业的执业医师。

（三）基层医疗卫生机构中，2013年前院校教育毕业未经过全科住院医师规范化培训或全科岗位培训的临床执业医师和2013年以后毕业已参加住院医师规范化培训并合格，需要转岗加 注（转注）从事全科医学专业的临床执业医师。

（四）从事内科、外科等与全科医学相近专业的西医类临床执业医师可作为全科转岗报名培训对象；儿科、妇产科、精神科、急诊科、康复科、麻醉科等急需紧缺专业的临床执业医师不作为本次全科转岗的培训对象。

二、培训计划

2022年全科医师转岗培训分为理论培训、临床综合能力培训 和全科实践能力培训三个阶段，采取全脱产的方式进行，总培训时间为12个月。培训拟于9月份开始，理论培训15天，委托浙江大学医学院、温州医科大学、杭州医学院3所医学高等院校进行培训，理论考核合格后可进入指定国家级培训基地进行10个月的 临床综合能力培训和社区实践基地进行1个月的全科基层实践培训，培训结束后计划于2023年9月组织结业考核，考核合格后颁发《全科医师转岗培训合格证书》，作为执业注册全科医学专业 方向的依据，不作为职称评聘的条件。

三、有关要求

1.请各市、县（市、区）卫生健康委（局）科教管理职能部 门认真对照卫生健康事业发展“十四五”规划目标，根据本地区每万人全科医生数缺口和省市有关考核指标动员选送培训人员，尚未达到每万人全科医生数 4.3 名的县（市、区）应当加大送培力度，我委将审核各地培养需求后确定培训基地学员分配方案（另行通知）。

2.学员培训费用由财政、送培单位共同承担，财政经费主要用于理论培训，实践培训经费由培训基地按照医生进修标准向学员送培单位收取。培训学员纳入培训基地临床进修管理，送培单位应当保证学员培训期间的工资、福利等待遇保持不变。

3.各市卫生健康委将所辖县（市、区）转岗培训报名情况汇总后，电子版EXCEL和盖章版PDF于7月22日前发送至指定邮箱。具体报到入岗培训时间另行通知。

联系人：省卫生健康委科教处 顾海雷，0571-87709063；省医学科技教育发展中心 汪淼，0571-87709114。

邮箱：kjzx@zjwjw.gov.cn，地址：杭州市河坊街60号407室， 邮编：310009。

附件：1.浙江省全科医师转岗培训承担单位

           2.2022年全科医师转岗培训报名汇总表

浙江省卫生健康委办公室

2022 年 7 月 8 日