2021年新年伊始，舟山市妇幼保健院基地住培办公室计划用两周时间走访各个轮转基地和科室，加强住培办和轮转科室之间的联系，共谋如何在新的一年提高住院医师培训质量的计策。

住培办首先以微信的方式和各个轮转科室预约时间，邀请科室教学主任、教学秘书、干事及带教老师参加，就规培教学经费的发放、教学活动的开展情况，以及2021年科室开展的比赛、活动，师资的考核，医院标准化病人如何建立，学员出科考核形式的改进等各个方面进行商论。

3月5日下午15:00，住培办陶红玲、技能中心负责人应叶颖首先来到儿科基地的NICU，与教学主任王吉、教学秘书顾海红及教学干事徐巧一起，围坐在示教室，一起进行讨论。王吉主任对教学工作非常热心，2020年也参加了全国住培高峰论坛的学习。结合在高峰论坛学习到的经验，提出了很多宝贵的建议，例如：开展住院医师“医患沟通”情景剧的活动，开展临床思维决策的比赛；邀请医院有表演天赋的医护人员成立标准病人库，对其进行培训等等。住培办一一进行记录，并将在2021年开展这些新的项目及活动。住培办也对今年已经实施的新的举措进行告知：1.制定了住院医师晚自修制度，为学员提供集体看书的场所，以便住院医师养成良好的学习习惯。2.一季度的理论考试改为每月一次，检验学员的学习效果。另外，也告知了所有教学活动的经费的发放，明确了各类教学活动的频次。有些带教老师对这些方面其实是比较含糊的，通过走访告知，大家知晓程度有了很大的提高。

接下来几天，住培办又陆续走访了妇科病区、产科病区、儿一、儿二病区等。分科室走访，可以更好地接收到各位住培基地带教老师、基地管理人员的心声以及意见和建议，不失为进一步提高住培质量的举措。

住培工作永远在路上，提高住院医师的培训质量是基地的宗旨，新的一年我们会更加努力，使得住培工作更上一层楼。