吉林省与浙江省的地域差距在千里之外，因为担当着同样的住培工作使命，怀抱着同样的住培工作热情，2018年10月26日，来自吉林省卫计委科教处、吉林省住培指导中心以及吉林省部分三甲医院的40余位同仁不远千里，在浙江省卫健委科教处领导的陪同下，来到浙江大学医学院附属邵逸夫医院，进行全科住院医师规范化培训工作的交流和访问。

邵逸夫医院教育办公室副主任郑雪咏对吉林省卫计委一行的到访表示热烈的欢迎。邵逸夫医院的全科住院医师规范化培训项目经过18年的探索创新、深耕细作，在培训体系的规范性、培训模式的创新性和培训效果的有效性上都取得了一定的突破，在国内的全科住院医师规范化培训中发挥着引领和助力作用。虽说住院医师规范化培训工作在各地有不同的学情，但教育的理念和教育的原则是相通的，我们非常乐于和同道们一起就全科住院医师规范化培训工作交流经验，探讨问题。

邵逸夫医院全科医学科副主任陈丽英围绕全科专业学科建设与质量控制进行了详细的讲解。邵逸夫医院的全科医学科于1999年在国内率先建科，学科建设规范，学科发展迅猛。先后成为首批国家级住院医师规范化培训基地、浙江省重点支撑学科，并顺利获得全国首家且唯一的英国皇家全科医师协会（RCGP）教育认证，被评为全国十佳全科专业基地。在规培基地建设中，方力争主任带领其团队不断探索、大胆实践，汲取国外先进经验，结合国内全科规培现状，首创了“四早四进”、“三位一体、分层递进”、“垂直分层门诊”等规培模式，取得了卓越的成效。其中全科垂直分层门诊带教作为精华项目，多次进行全国巡讲，受到全科师资的热捧。

全科医学科骨干师资卢崇蓉聚焦全科医师岗位胜任力，就全科专业基地与实践基地协同培养全科医生方面进行了深入浅出的阐述。全科医生的核心能力即扎根社区、独立开展临床医疗工作的能力。邵逸夫医院的全科住院医师规范化培训围绕着“全科医师的职业胜任力”一个中心，立足于“发挥全科医学科专业基地能”、“综合性医院与社区基地一体化管理”两个基本点，保障住院医师规范化项目的高质量开展。在既往的培训大纲中，全科医生的培养被断层式地分为理论学习、综合医院培训和社区培训几个阶段，而邵医模式的全科医生培养，在国家规范化培训大纲规定的轮转时间内进行重新整合分配，突破了传统局限，践行让住院医师“早进门诊、早进临床、早进社区、早进基地”原则，非常重视门诊实践教学。在医院门诊和社区门诊中带教老师灵活运用基础跟诊式教学、半独立指导式教学、独立实践式教学，并根据住院医师的能力实施分层教学，运用“三明治法”进行教学反馈，让住院医师书写反思性门诊接诊病历等一系列科学有效的门诊带教方法和技巧，使得邵逸夫医院的全科门诊教学独树一帜领风采。参会的代表们不时地点头称赞，并拍照留底学习。

吉林省的同道们听了讲座仍意犹未尽，又到住院医师规范化培训临床技能培训中心、全科病房、全科门诊进行实地参观考察。在临床技能培训中心的心肺复苏培训室中，人体训练模具、人工气囊、体外除颤仪摆放整齐，但我们的解说重现了带领住院医师进行心肺复苏技能培训的情形，每月一次的技能培训常态化开展，雷打不动；虽然已经临近中午12点了，进入配备耳镜、眼底镜、血压计的全科诊室内，全科师资正在进行带教的真实场景无声地诉说着全科带教已经融入全科工作的点滴之中、时刻不忘；进入全科示教室，住院医师读书报告安排表、小讲课安排表、病房管理住院医师分组表一张张跃然墙上，展现了全科教学周密计划、落在实处；进入全科病房，人文温馨的病房环境，关心亲切的医患沟通，是全科医师对病患“给你真诚、信心和爱”的完美诠释。

 此次吉浙两地的全科住院医师规范化培训交流取得圆满成功。跨省际的交流加深了两省间对规培工作的相互了解，增进了两省全科师资之间的友谊，大家纷纷互留微信，表示日后交流。浙吉两地的全科住院医师规培工作没有一样的实情，但有共同的目标，取其精华，博采众长，为全科人才的培养携手共进。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院全科医学科