随着过去一年度的结束，我们又迎来了新一年的住院医师年度考核。近期，慈溪市人民医院科教科组织了2012-2014届住院医师的基础理论考核和临床技能考核，通过模拟结业考核的方式对在培住院医师规范化培训学员在2014.9-2015.8的各项表现作出公正、全面、综合的判定及评价。历时半个月的2015年住院医师规范化培训年度考核在各位学员手术操作中顺利完成，内、外、妇、儿等十一个培训基地在培的110名住院医师参加了本次年度考核。

     理论考核中，按难易程度不同对各年级的住院医师采用个性化理论考核试卷，第一年轮转学员（未取得执业医师证书）为执业医师热身考，内容、题型设计依据为执业医师资格考试医学综合考试大纲；第二年轮转学员考试内容为学员定岗专科培训细则和结业考核大纲中所要求的各专业内容；第三年轮转学员（除未参加结业考核人员）最终以结业考核成绩为准。

     临床技能考核采取多站式osce考核的方式，针对不同年级的住院医师设立了不同的考核项目，旨在督促规培医师掌握住院医师必备基本操作技能。第一年轮转学员因刚通过2015年医师资格技能考试，其中通过者免考，考核成绩按比例折算（分数由市医学会下发成绩单为准），未通过者考核心肺复苏、病史采集、体格检查、腰穿、腹穿、胸穿、拆线换药、心电放射读片等项目。第二、三年轮转学员包含病历评估、病史采集（标准化病人）、体格检查（志愿者）、病例分析、辅助检查分析、基本技能等 。此外，还需根据培训学科进行专业技能考试：外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科基地—完成一项手术操作（根据具体学科考核方案而定）；内科、儿科、急诊、麻醉、神经内科基地—完成两项基本操作(其中心肺复苏为必考，另从胸穿、骨穿、腰穿、腹穿、深静脉穿刺、气管插管、电击除颤等抽取一项)；医学影像基地—完成本专业相关基本操作。

     本次临床技能考核延续了去年年度考核的方案，由我院住院医师规范化培训小组和各教学秘书合力准备考核资料，整个考试过程井然有序，考官认真负责，考生态度端正，考核进行顺利。科教科对年度考试考核进行了总体安排和现场督导，并将考核结果汇总后进行公示。考核结果与个人年度经费挂钩。

     各位临床资深教师在本次考试中了解到，大多数考生均表现良好，有着扎实的基本功。但是此次考试仍有很多缺失点，主要问题在于部分考生自我感觉良好，不够重视考试，考前准备不够充分，得分要点没有掌握，没有严格要求自己，操作不够熟练。通过本次规范的考试考核工作，有助于住院医师深人正确了解自己临床操作和理论水平，同时更好地考查住院医师培训的真实情况，对规范医师操作流程起到了积极的作用，对增强医师本身参加培训的积极性、提高临床工作能力及综合素质有很好的推动作用。

在接下来新的一个培训年度，针对本次考核反映出的问题，我院将进一步加大培训力度，科教科也将不断完善规范化培训的质量控制和细节管理，注重基本功和细节培养，督促学员严格要求自己，保证学员能够顺利出站，临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。